1)第二百一十五章 计划招聘_重回1994做奶爸
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  这一次开除只是一个开始,紧接着,陈宏远正式在全公司范围内开始了一次大清扫,开除了将近三分之一的员工。

  原本大家多有不满,但陈宏远接受了他们的申诉,将每人近一个月犯下的错误都摊开了说。

  “夏董仁慈,不与你们计较,但并不代表你们工作可以如此不认真,而且持续一个月的如此,就证明不是粗心吧。”

  这一句话堵得他们哑口无言。

  他们确实是从夏时薰上任就开始懈怠了,发现她管理十分松懈,他们也就越发大胆起来。

  没想到会是今日这个局面。

  裁员后陈宏远又举办了一场大型招聘会,不限学历工作经验,只要肯努力都可以来参加面试。

  这一通知一发出去可以说轰动全城了。

  要知道这次招聘全都是文职工作,并不是体力活。

  文职工作正常至少也得中专学历,否则很影响工作效率。

  真不懂陈宏远这样招聘图个什么。

  休息时间,员工也在议论纷纷。

  “有些人小学没毕业,大字不识几个,能跟我们坐在同一间办公室?那我们这书岂不是白读了。”

  “也确实糟心啊,陈总想公平,但也不是这么个公平法啊,想当年夏董招聘的时候可至少也得是大专学历,这一下次不限制学历,公司会乱吧。”

  “唉,别说了,且行且珍惜,没准哪天我们就得另谋出路了。”

  他们虽然佩服陈宏远的胆量,但终究信不过他。

  如今助理却已经被陈宏远收得服服帖帖了。

  虽然不明白他的做法,但也会尽力去办好。

  “陈总,这是今天交上来的简历。”

  看着这一大打简历,助理也十分头疼。

  全城不过二十万人,三天之内交过来的简历少说也有一千份,然而陈宏远只要从中招聘一百人。

  这竞争程度可想而知。

  “放在这儿吧,然后这是我已经分好了的,通知他们分批面试吧。”

  陈宏远将简历分成了五部分,根据他们的求职意向和实际能力时间给他们安排了合适的竞争岗位。

  他确实不限制学历,但并不意味着这就要加大面试的工作量。

  每个来应聘的人他都会提前仔细分析,提前给他们确定放向。

  “这一批还是要电话通知是吧?”助理接过简历,依旧是那么厚。

  还真是一个人都没有筛掉。

  陈宏远点头:“记住了,不要因为学历就拒绝某个人的面试,但如果能力差不多,优先选学历高的。”

  世界上没有绝对的公平,他放开招聘条件不过是为了挑选更合适的人。

  少数低学历的人也很优秀。

  助理按照他的吩咐下去安排。

  面试时间定在三天后。

  这几天陈宏远先后处理了与秦氏的合作,还有王斐故意伤人的事情。

  公司合并之事也在慢慢进行中,大家努力融合,期间有不少摩擦,但也在慢慢适应。

  陈

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