1)第一百一十五章 带领大家走向成功_重回1994做奶爸
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  在二十一世纪,如果只是单纯进行钢铁生产,或者只是简单的加工,这样的产业是会被淘汰的。

  如果现在的钢铁厂想要发展下去,就免不了要进行产业转型。

  “我们为什么不去尝试一下以钢铁为原料的加工品的生产呢?这样卖出的价钱可比钢铁本身要高多了。”

  此言一出,众人都用看怪物的眼神看着陈宏远。

  谁不知道这本来就只是一个钢铁厂,不生产钢铁反而去进行加工品生产,这不是不务正业吗?

  “陈总,咱们要搞清楚自己的定位,我们只是一个钢铁厂,别妄想做那些别的企业才能做的事。”杜经理义正言辞道,众经理也纷纷点头。

  陈宏远目光扫过在座每一个人,发现并不是所有人都支持杜经理的做法,他们只是随大流而已。

  更确切地说,没有人支持他们的想法。

  其实这也很正常,就像柯天盛的农贸市场一样,如果他没有遇到夏时宇,他的想法估计也这样埋没了。

  “各位,这不叫妄想,我们不可能一直都做一样的事情,产业永远不发展,技术不进步,我们就逐渐会被这个时代淘汰。”

  “既然我们现在手头有这样的资源,为何不尝试创新或者引进一项新技术,去加工钢铁,增加产品的附加值。”

  产品的附加值?不过是一堆废铁而已,哪有什么附加值?

  “陈总,还请你说的明白点。”这时,尹经理发话了,眼中充满着兴趣,仿佛跃跃欲试。

  如果说一开始她觉得陈宏远只是在做梦的话,那么现在她改变主意了。

  确实时代在慢慢进步,她们如果一直停留在生产钢铁这一初级阶段,总有一天会被淘汰。

  并不单单指被收购或者破产,而是被这个时代淘汰。

  世界上所有这样的企业都会慢慢减少,直至消亡。

  她终于找到了跟自己一样想法的人。

  “所谓产品附加值,是通过工人凭借他们的劳动技术智慧等进行加工后产生的产品价值。”

  “说通俗一点,就是一堆废铁和一辆车,车的产品附加值就很高。”

  众人顿时明白过来。

  一吨铁才几百块钱,但是一辆车的价值却上万,甚至几十万。

  “那我们现在应该怎么做?重新招技术工人买进机器吗?那这让我们本来的工人怎么想?”

  这次说话的人是来自人力资源部的肖经理,工厂的招聘都是由他来管。

  “而且一旦涉及到技术,劳动成本可不低,还有技术培训,我们暂时还不知道值不值下这个成本。”

  “这份钱在这里。”

  突然会议室的门被打开,林简直接提了一个大箱子过来,齐玦打开箱子,里面是一沓沓红色的钞票。

  陈宏远没想到他竟然也会来,而且还带来这么大一笔钱,这里少说也有五十万。

  “林总,这怎么行?而且这是我们工厂的事情,你好

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