都市石油煤气总公司肯定要跟兰立能源合资成立一家股份公司——在新股份公司中，代表海都石油煤气总公司出任股东履行相关责任和义务的正是这个子公司。
不能不说，孟春婷主导的这种新项目开发和合资运作模式，具有很强的灵活姓。由此，可以规避很多没有必要的“麻烦”——因为涉及国有资产对外投资，上级行政主管部门也好，国资部门也罢，都控制得很死很严，如果按照正路子来，会有无数的手续要报批。
……
……
党委会上。
原本计划一个小时的党委会，因为出现了激烈的争议，不得不继续延迟开下去。
从开始开会，到现在，孟春婷的态度就一直非常暧昧和不明确。而她的这种并不明朗的态度，则发出了某种暗示的信号，导致一部分党委委员因为揣摩她的真实用意，不敢胡乱发表意见，而暂时保持了沉默。
按理，孟春婷应该理直气壮地支持康战国了——但她却没有，更没有在开会之初表明态度定好调调，这意味着什么？
康战国后面有建委副主任陈清福，但周南后面也有一个公安局主持工作的副局长爸爸。不过，公司知道周南还有一个市委办兼市委副秘书长干爹的事情不多，目前只有孟春婷和徐建国两人。当然，两人是无论如何不会主动说这个事儿的。
明确支持康战国上位的有在领导班子里排名第二的公司党委副书记、副经理赵春林，还有党委委员、工会主席孙博。而公开提出支持周南的，暂时只有副书记兼纪委书记徐建国一人。
“孟总，各位，还有必要再继续争论吗？康战国，从个人的年龄、资历、能力等各方面来说，都远远比周南更合适这个岗位……”赵春林本是一个不苟言笑比较沉默严肃的人，但今儿个为了推康战国上去，竟然神态微微有些激动，跟徐建国争议起来言辞也尖锐激烈，很反常。
“资历？康战国刚调入公司时间不久，对公司情况更不熟悉，这算什么资历？至于能力——那就更可笑了，康战国对于业务基本上是一窍不通，我可是听说他至今连lngcng的概念都分不清楚，把他提拔到新项目开发办副主任的岗位上，会不会耽误工作？会不会影响公司跟香港兰氏企业的新项目合作？”
“周南同志则不一样。京华大学光华管理学院的高材生，具有很强的专业素养，咱们全海都市都没有几个。同志们呐，周南是一个人才，我们要想留住人才，就必须要给人家相应的职位和待遇，要不然，我们一个小小的企业凭什么留住这样的名牌大学生？”
“嗯？我们提拔干部的目的是促进工作，要把最合适的人才放在最合适的岗位上去……某种意义上说，我们是企业，企业的中层干部要给企业
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