后每况愈下。
现在惨淡经营。
原来94年是汇元的起步之年，当年在果汁领域是相当能打，至少在10年以前都是扛把子存在，如果和对方直接竞争，必然会被胖揍的嗷嗷叫，破产指日可待。
甘笛突然想到一个阴影，“杜联不会插手吧。”
周振邦迟疑，这件事他在米国同事语焉不详，杜联高层确实对远东投入不少，诺德给出消息和甘道梁先生无关。
“杜联是化工企业，生产农机、农药和化工纤维，不包括饮料产业。”
也就是说，饮料方向，无论怎么选择，都会和对方正面竞争，加上我的指点，一个心高气傲，束手无策，只会卖萌放电的管理者夏宛，破产三保险。
“干！”
一个简单的签约会，1760万分为两部分，800万购买夏任饮料公司95%股份，960万注入飞流饮料公司。
“夏总，我觉得不要和甘总争论改名事宜。”香江属下拦住，“甘总应该已经知晓我们的真实情况。”
“汇元肯定是心腹大患，这种情况他都愿意收购？”这小子不是lsp吧，太好骗了，夏宛琢磨玩点香江特色才能脱身，现在反而觉得不想呆在公司。
“甘总艺高人胆大。”
【允许宿主自行取名。】
有了极地公司的示范效应，补贴系统限制大部分取消，他可以按照常规方式寻找好名字。
“飞流饮料吧。”
“飞流？”夏宛脑袋一串问号，“飞流直下三千尺？李白的诗？感觉上不是很合适……”
“好！”夏宛手下开始鼓掌，夏总你想脱身就别忤逆甘总啊。
“啊，挺好的。”
这是甘笛冥思苦想的好寓意，飞流直下，希望饮料公司越来越拉，经营能够4个月倒闭。
可惜他们没等自己解释就认可了，反正飞流牌的设计很轻松，就按照瀑布留下的形状安排就好。
【宿主收购飞流饮料公司成功。】
【飞流公司打卡次日生效。】
【允许宿主叠加员工状态】
【极地公司拥有员工135名，飞流公司拥有员工153人（35人待召回），宿主雇佣上限34人。】
【已绑定员工，夏宛】
【允许宿主将飞流公司打卡功能进行转移。】
叠加状态说明能获得叠加资金，无论是打卡，还是员工状态，极地公司不提了，飞流饮料公司一定要好好管理，必须将摸鱼状态贯彻到底。
不仅如此，他还将夏任投资的管理人员劝走，几个人将公司搞得乌烟瘴气，盈利不是省出来。
“先将2年工资补发，新老员工待遇一致，没有半薪要求，按照公司规章制度发放。”有钱在手，当然要花出去，补发工资是副作用最小，虽然会提升员工积极性，但是过一段时间，他们会认为是理所应当，只要选好管理人员，一切不用担心。
“甘总，不行，
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