得抱过来让洪涛修修，反正不要钱。不用白不用啊！

　　改衣服、熨烫、洗剪吹烫、维修电器，还得负责工厂里的产品质量和生产安全……这么多活儿洪涛忙得过来吗？

　　这得看你怎么安排了，如果你一刻不停的干，那肯定是忙不过来。凡事儿都要从开始就立规矩，不管是明着立还是暗着立，都得立。有了这个规矩之后，后面的事情就会沿着这条轨道，很规律的进行。别人也不会觉得别扭。所以洪涛一开始就暗着立下一条规矩，不管是改衣服、洗剪吹烫还是维修电器，所有这些活儿都得遵循一个原则，那就是不能耽误工厂里的工作，只有在业余时间里，洪涛才会去干那些私活儿，所以什么时候能完活儿，那就得洪涛说了算了。不能急。

　　洪涛自然不会去把自己当一台机器用，活儿要慢慢干，因为活儿是干不完的，你干得越快，你就会发现你的活儿越多。这是一个必然结果，无数先辈都实践过。洪涛就不打算再去验证一遍真理了。

　　在洪扒皮这番折腾之下，劳动组的工作效率还是比较高的，一周之后，产品质量已经基本稳定了下来。尤其是那三个负责在玻璃上刻花纹的犯人，在直接更换了一个手慢的之后，其他几个人立马就不敢心存侥幸了，洪扒皮这时一点儿阶级感情都不讲了，犯人必须为难犯人！

　　这一点儿可真是冤枉洪涛了，他还真没打算要为难谁，更没拿出后世那些代工工厂的狠劲儿去帮着外人剥削自己人。他只是不愿意看到有比自己还能混的人存在在自己的队伍里，这是绝对不能容忍的，这里只能有一个大混子存在，那就是自己，其他一切同类都要排斥！

　　现在的工作量按照洪涛的观察，基本只发挥了一半儿。也就是说他还有办法把产量再提高一倍，这里面有人员挖潜的问题，还有一个制度的问题。可是洪涛不打算去挖这个潜力，至少现在不能挖，原因很简单，这是一个常识！

　　如果你一上来就满负荷工作了，那过些日子领导肯定觉得还能提高一点，还得给你们加一加担子，因为只要是人，就永远不会满足。到了那时候，你都满负荷生产了，还怎么加速？除非偷工减料，或者不顾安全问题，蛮干。

　　所以为了应付领导的癖好，这个生产效率要慢慢的提升。每次领导有这个要求的时候，你就提升那么一点点，还得做出拼了老命的样子，这样领导不光对这些成绩满意，对你的这种听话、肯干的状态更满意，更能体现出你在他的领导下，越来越进步、越来越有成绩，也就说明他领导有方！

　　这个感觉，不管你用什么方式，一定要让领导感受到，否则任何一位领导也不会高兴的。这和领导英明不英明、智商高不高没什么关系，这是人

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