2)第384章:挑战制度_战巫传奇
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  正在长满杂草的校场上围成一团,似乎在较力,不时还暴发一阵欢呼声,这使他好奇地走过去,站在士卒外围听了听,才明白士卒们在竞争军职。

  大致方法是所有认为有实力的士卒都可以参加,反正现在树木与石头很多,分成不同等级,以举起的重量往后排,按军职的名额确定人数。

  而队正与伙长就在这些人中选,只不过选的方法是挑战,通过交手获得名次,前五名自然是队正人选,后面的是伙长。剩下的按排名,自然是什长与伍长了。为了节省时间,也为了安全,双方不得动用兵器,交手时间只有半柱香。不分胜负的话,以中的拳多少分。

  他心想这方法到简单,可以很快的将真正好手选出来,便从士卒中挤到欧武身边,问道:“这选拨军职的方法不错,谁想出来的?”

  “廖副首领想出来的。”欧武行了礼后,答道。

  廖叔升正好也在旁边,笑道:“这可不是我的功劳,是蒙绕铁鹰他们想出来的,可以用最快的方式挑出战力最好的人。只不过打仗要有脑子,这方面可能差点。所以校尉不是这样选,而是由营主指定,自然要考虑战力与指挥能力,候选人基本是这些人。”

  “这方法不错,能在战斗中发挥战斗力的人,想来也笨不到那去。何况他们只要按指令行事就行。要真正发挥他们作用,还得靠我们这些做决策的。”他似乎对没脑子的说法不太在意。

  “可战斗总有变化,如果脑子不好用,只是一味的硬冲,损失会很大,一个军职,应该有副好脑子。”廖叔升很认真地说。

  “你说得有道理,不过人都是有个性的,这要看如何用他们。再说当军职的过程,其实也是个学习的过程,比如我这个山林小子,现在也在学习。可巫力不是一天二天能学会的,所以我认为选军职还是以武力为主,只有武力高,下面人才会服气,可以省掉很多麻烦。”

  廖叔升还要说时,一直没开口的欧武道:“我赞同首领说法,我们巫族国就是以武为尊,一个士卒就算脑子好用,没有实际武力,只怕也无法服众,也打不了胜仗,我觉得这种挑战制度挺好。大不了到时多放点权给这些军职,脑子好用的自然会脱颖而出,到时我们再进行调整就是了。”

  廖叔升一听,没再往下说,似乎也承认这种制度是目前情况下最合理的。

  “挑战制度?不错,这条制度可以定下来,民军跟城卫军不同,得靠本事吃饭。这挑战制度可以长期执行,允许士卒挑战军职,只要士卒胜了,军职就是他的,也逼得军职要加紧提高巫力,不然就会丢脸,这也是提高民军战斗力的方法。”蒙绕赤龙似乎对挑战制度很有兴趣,所以就定下了规矩。

  廖叔升与欧武俩对视一下,还是廖

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